প্রধান স্টার্টআপ লাইফ নেতারা গৃহহীন মানুষের সম্পর্কে তাদের চিন্তাভাবনার উপায় পরিবর্তন করে কর্মচারীদের পারফরম্যান্সকে উন্নত করতে পারে n

নেতারা গৃহহীন মানুষের সম্পর্কে তাদের চিন্তাভাবনার উপায় পরিবর্তন করে কর্মচারীদের পারফরম্যান্সকে উন্নত করতে পারে n

শহরে শিকাগো শহরে হাঁটা আপনাকে গৃহহীনতার বাস্তবতার সাথে মুখোমুখি করে তোলে। গৃহহীন ব্যক্তিদের অর্থ এবং সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা না করেই মিরাকল মাইলটি ঘুরে বেড়ানো অসম্ভব। ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা কাপড়ের লোকদের ময়লা-আবর্জনা দেহ থেকে পড়ে যাওয়া দেখে শক্ত প্রতিক্রিয়া elicits শপিং-ক্রেজড বাইস্ট্যান্ডার এবং পর্যটকরা একসাথে from

বেশিরভাগ লোকেরা যা বুঝতে পারে না তা হ'ল যে তারা গৃহহীন ব্যক্তিদের সম্পর্কে কীভাবে চিন্তা করে তারা যেভাবে নেতৃত্বের শৈলী নিযুক্ত করে তার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত, এবং গৃহহীন মানুষের প্রতি তাদের প্রতিক্রিয়া বোঝার উপায়টি তাদের নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করতে পারে।



প্রশিক্ষণের মনোবিজ্ঞানী হিসাবে, আমি বিস্তৃত তত্ত্বের মুখোমুখি হয়েছি যা ব্যক্তি, সংস্কৃতি এবং বিশ্ব দেখার জন্য সরঞ্জাম সরবরাহ করে। তত্ত্বগুলির একটি শাখা যা গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রায়শই ব্যবহারযোগ্য হয় তাকে সিস্টেমের তত্ত্ব বলে।

মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে সিস্টেমের তত্ত্বগুলি জটিল ব্যবস্থাগুলির প্রসঙ্গে মানব আচরণ সম্পর্কে অধ্যয়ন করে, বা নেটওয়ার্কগুলি কেবলমাত্র ব্যক্তিটির অধ্যয়ন না করে একসাথে কাজ করে এমন অনেকগুলি উপাদান নিয়ে গঠিত। তারা বিভিন্ন সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক প্রক্রিয়ার মধ্যে যেভাবে ব্যক্তি এমবেডেড রয়েছে যা সংস্থানগুলিতে সংস্থান সরবরাহ বা সীমাবদ্ধ করে মানব আচরণকে রূপ দেয় এবং রূপ দেয়। এই সিস্টেমে পরিবার, সম্প্রদায়, রাজ্য এবং জাতীয় পরিচালনা ব্যবস্থা এবং অনন্য historicalতিহাসিক প্রসঙ্গ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

মিশেল ওয়াই লেসবিয়ান

নেতাদের এবং কর্মক্ষেত্রে কীভাবে এই দরকারী বা প্রাসঙ্গিক? গৃহহীন ব্যক্তিদের উদাহরণ দিয়ে উদাহরণ দিয়ে বলি।



যে কেউ গৃহহীনতায় ভুগছেন এমন ব্যক্তির অতীত পদক্ষেপ নিয়েছে তার তাত্ক্ষণিক প্রতিক্রিয়া রয়েছে। কিছু লোক গৃহহীন মানুষকে দেখে এবং তারা ব্যর্থতা বলে মনে করে - হ্যান্ডআউটগুলি খুঁজছেন এমন লোকেরা কারণ তাদের কাছে ধারাবাহিক চাকরি করার নৈতিকতা এবং ইচ্ছাশক্তি নেই।

অন্যরা তাদের আসক্ত হিসাবে উপলব্ধি করে যারা কেবল অর্থ চায় যাতে তারা অ্যালকোহল পান করতে পারে এবং / অথবা ড্রাগ ব্যবহার করতে পারে। কিছু লোক তার শারীরিক সুস্থতার যত্ন নিতে অসমর্থতার দিকে তাকালে কিছু লোক বিরক্তির অনুভূতি অনুভব করে এবং অন্যান্য বিরল ব্যক্তিরা ব্যক্তির কঠিন পরিস্থিতিতে দুঃখের বোধ পান।

এই সমস্ত প্রতিক্রিয়াগুলির একটির মধ্যে একটি জিনিস রয়েছে - সেগুলি পৃথকভাবে এককভাবে নিবদ্ধ। গৃহহীনকে প্রভাবিত করে এমন সিস্টেমিক কারণগুলি কেউ বিবেচনায় নেয় না। এবং মানসিকতার যে পরিবর্তন - একটি ব্যক্তি থেকে একটি সিস্টেমিক ফোকাস - - নেতাদের কাজের পরিবেশকে ইতিবাচকভাবে রূপান্তরিত করার ক্ষমতা প্রদান করতে পারে।



জুন কার্টার নগদ নেট মূল্য

গৃহহীনতার বর্ধিত ঝুঁকির দিকে পরিচালিত পদ্ধতিগত কারণগুলির মধ্যে দারিদ্র্য, বৈষম্য এবং শিক্ষার অভাবের মতো বিষয় রয়েছে। পদার্থের অপব্যবহার, মানসিক অসুস্থতা এবং ঘরোয়া সহিংসতা সম্প্রদায় সম্পদে অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ রাখতেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে যা ব্যক্তি গৃহহীন হওয়ার হাত থেকে রোধ করতে পারে help

অনেক ব্যক্তি যারা উপরোক্ত বিষয়গুলির সাথে লড়াই করেন তারা একটি পদ্ধতিগত অসুবিধায় রয়েছেন কারণ সমাজের একাধিক অংশ তাদের সম্পদের অ্যাক্সেসের ক্ষমতা আরও কঠিন করে তোলে। তারা দ্রুত নগদ কেলেঙ্কারীর জন্য আরও ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে এবং স্থিতিশীল চাকরিতে সীমাবদ্ধ প্রবেশাধিকার দেয় যা একটি ভাল মজুরি দেয় এবং এই আর্থিক এবং মানসিক চ্যালেঞ্জের কারণে, এই ব্যক্তিদের অনেকেরই নিরাপদ এবং সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন অ্যাক্সেসে সমস্যা হয়।

এই পদ্ধতিগত কারণগুলির দিকে নজর দেওয়া নেতাদের নীতিগুলি বিকাশে সহায়তা করে যা কেবল ব্যক্তিদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ না করে মূল কারণগুলিকে সম্বোধন করে গৃহহীনতা রোধে সহায়তা করতে পারে। একইভাবে, সিস্টেমের চিন্তাভাবনা ব্যবহার করে কাজের ক্ষেত্রে পৃথক অসুবিধা দেখা, যখন সঠিকভাবে ব্যবহৃত হয়, তখন ধারণ এবং কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা বাড়ানোর জন্য নীতিমালা তৈরির নেত্রীর ক্ষমতা সহায়তা করতে পারে।

নেতাদের সিস্টেম চিন্তাভাবনা ব্যবহার করে অসন্তুষ্টিজনক কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা তদন্ত করতে হবে। তাদের কর্মক্ষেত্রের বাইরে এবং বাইরে উভয় ক্ষেত্রে সেই কর্মব্যবস্থাকে প্রভাবিত করছে এমন পদ্ধতিগত কারণগুলি বিবেচনায় নেওয়া দরকার। এর ফলে নেতৃবৃন্দ প্রতিরোধমূলক হতে পারে - সিস্টেমিক মূলটিতে সমস্যাটিকে আক্রমণ করা - ইতিমধ্যে আগুন জ্বালিয়ে দেওয়া আগুন জ্বালানোর চেষ্টা করা সংস্থানগুলি নষ্ট করার পরিবর্তে প্রোগ্রামগুলি তৈরি করতে সক্ষম করবে will

সেরা নেতারা হলেন প্রতিটি কর্মীর অভিজ্ঞতার সাথে সংযুক্ত এবং কর্মক্ষেত্রে যে চ্যালেঞ্জগুলি অবদান রাখে এমন জটিল পদ্ধতিগত বিষয়গুলি সম্পর্কে সচেতন। কর্মক্ষেত্রে সকলের জন্য সংস্থানকে আরও সহজলভ্য করার দিকে মনোনিবেশ করে, আগামীকালকের নেতারা আরও মনস্তাত্ত্বিকভাবে-অবহিত ব্যবসায় পরিচালনা করবেন, যার ফলে উচ্চ কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা এবং ধরে রাখা হবে।

আমেরিকান পিকার মাইক ওল্ফ বিয়ে করেছেন

সুতরাং পরের বার আপনি যখন আপনার শহরের রাস্তায় হাঁটছেন বা পাবলিক ট্রান্সপোর্টে চলাচ্ছেন তখন কিছুক্ষণ সময় নিন আপনি ভাবছেন উপায় পরিবর্তন করুন আপনি আবাসনের জন্য লড়াই করতে দেখছেন এমন লোকদের সম্পর্কে।

মূল্যবান সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ এমন বৃহত সামাজিক কাঠামো সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন এবং তারপরে গৃহহীনতা বজায় রাখার পদ্ধতিগত সমস্যাগুলি কীভাবে ঠিক করবেন তা নিয়ে চিন্তাভাবনা করুন। এটি করা আপনাকে আরও ভাল নেতা, আরও ভাল পেশাদার এবং আরও ভাল ব্যক্তি হিসাবে গড়ে তুলবে।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ